Häring öffnet die Türen zur beruflichen Zukunft.
„Bildung hat die Kraft, unsere Welt zu verändern. Individuelle Bildung ist der Grundstein dafür, dass wir unser Potenzial entfalten können und einen Unterschied machen für andere.“
– Nelson Mandela
Damit aus einem „Wollen“ ein „Können“ wird.
Bei Häring unterstützen wir dich gerne dabei, den ersten und den nächsten Karriereschritt zu nehmen. Wir sind offen für Anregungen, zeigen dir Möglichkeiten auf und unterstützen deine Talente. Kurz gesagt: Behalte deine Ziele im Auge – und wir ebnen den Weg dorthin.
Fragen?
Wir beantworten sie gerne: Kontakt.
Der Junior-Management-Zirkel
Das Talentmanagementprogramm für junge Nachwuchsfach- und führungskräfte.
Bei Häring hat eine gute Teamarbeit oberste Priorität. Ganz wichtig deshalb: Vorgesetzte und Experten, die den Arbeitsalltag erleichtern, eine gute Zusammenarbeit im Team sicherstellen und über großes fachliches Know-How sowie überfachliche Kompetenzen verfügen. Genau dafür und aus vielen weiteren Gründen gibt es den Junior-Management-Zirkel bei uns.
Dieser soll nämlich qualifizierte und engagierte Nachwuchsfach- und führungskräfte auf die zukünftige Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben vorbereiten und die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen fördern.In verschiedenen Workshops lernen die ausgewählten Teilnehmer wesentliche Kernelemente und Schlüsselqualifikationen für eine erfolgreiche Karriere bei Häring. Dazu gehören Themen wie Kommunikation, Delegation & Führung, Mitarbeitergespräche, Zeit- und Selbstmanagement sowie Konfliktmanagement.
Aber natürlich kommt auch der praktische Bezug nicht zu kurz: Ausflüge, regelmäßige Teamevents und insbesondere die Teilnahme an den Management-Tagungen (eine Tagung aller Führungskräfte von Häring, bei denen Themen wie Digitalisierung und zukünftige Herausforderungen behandelt werden) bereiten ideal auf die Aufgaben in der Führungsetage bzw. auf die Übernahme von steigender Fachverantwortung als hochqualifizierte Spezialisten vor.
Absolventen, die besonderes Engagement zeigen, können Teil des Junior-Management-Zirkels werden. Darüber hinaus halten wir stets die Augen offen nach weiteren Nachwuchskräften, die Führungs- oder Expertenpotenzial mitbringen – z.B. indem sie selbstständig und innovativ arbeiten, unternehmerisch denken und Eigeninitiative zeigen.
Zu viele Möglichkeiten, um sich zu entscheiden?
Kein Problem – Häring hilft dir dabei, das Richtige zu finden. Wir unterstützen noch Unentschlossene, sich selbst richtig einzuschätzen, Talente zu entdecken und einzubringen, um dann aus der Vielzahl an Möglichkeiten den besten Karriereweg auszuwählen. Das fällt nicht immer leicht – erfahrungsgemäß hilft hier am besten ein Gespräch mit unseren Berufsexperten: Gemeinsam finden wir sicher den passenden Job. Wichtig: Nur keine falsche Scheu und trau dich gerne, uns alles zu fragen, was dich interessiert. Fragen zu stellen ist immer besser als keine Antworten zu haben.
Wir freuen uns darauf, dir neue Blickwinkel zu verschaffen und dir objektive Ratschläge geben zu dürfen: Kontakt.
Übrigens: Du kannst dir gerne selbst vorab ein erstes Bild darüber verschaffen, welche Berufsrichtung eventuell das Richtige für dich ist. Es kostet dich maximal 5 Minuten. Dein Ergebnis können wir im persönlichen Gespräch dann nochmals genau unter die Lupe nehmen: Zum Orientierungstest.