Für mehr Lernfreude und Fachwissen.

Langweilig wird es bei uns garantiert nicht. Wir stellen Auszubildende und Studierende gerne vor neue Herausforderungen, denn nicht nur beruflich, sondern auch persönlich möchten wir die Fähigkeiten unserer Teammitglieder fördern – damit jeder Karriereweg eine Erfolgsgeschichte wird. Initiative, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und das Lösen von Problemen zählen bei uns zur Ausbildung dazu. Und weil man vieles am besten praktisch lernt, bieten wir unseren Nachwuchskräften zahlreiche Events, Veranstaltungen und unvergessliche Erlebnisse, die genau das fördern und dabei noch eine ganze Menge Unterhaltung bieten.

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Kennenlerntage

  • Jährlich stattfindendes zweiwöchiges Event mit allen neuen Studierenden & Azubis
  • Erstes Kennenlernen & wichtigste Infos rund um Häring (z.B. durch gemeinsames Frühstück, Vorstellungsrunde, Betriebsführung, Schnitzeljagd)
  • Kreativitätsförderung & Teambuilding (z.B. durch Bau eines innovativen Mobilitätskonzeptes mit Wettbewerb, Grillfest mit den Azubis der anderen Lehrjahre, Outdoor-Aktivitäten)
  • Workshops (z.B. Gruppenarbeiten, Präsentationen)
  • Baumpflanzaktion für jeden neuen Ausbildungsjahrgang
  • Häring-Projektwoche und Häring Messe (Vermittlung von Werten und Abläufen, selbstständiges Erarbeiten verschiedener Themen und Präsentieren der Ergebnisse in Form von "Messeständen", Kennenlernen der Führungsmannschaft und der Ausbildungsbeauftragten)
Messestand der Häring Azubis, Tisch mit einer weißen Tischdecke mit gebauten Dingen darauf, dahinter weiße Plakate mit der Aufschrift "Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft"
Gruppenfoto im einem Wald vor einem Holzschild am Baum mit roter Aufschrift "Ferdis Bienenpark"
Gruppe an Personen schaut zu einem Mann der an einer Bienenwabe steht
vier männliche Mitarbeiter knien auf dem Boden und messen eine Holzplatte ab, Mitarbeiter unterhalten sich in einem Werkraum
Bierbänke auf denen Mitarbeiter sitzen, Essen & Trinken
Gruppe an Azubis pflanzen einen Baum ein vor dem Gebäude von Häring
Messestand mit weißen Plakaten mit einer grünen und blauen Aufschrift "Unsere Kennenlernentage - Die Häringazubis 2022"
dunkelhaarige junge Mitarbeiterin sitzt auf dem Boden und bemalt ein Helm
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Englandaufenthalt

 

  • Vier Wochen in England leben, reisen, lernen und arbeiten
  • Für kaufmännischen Azubis im 2. Lehrjahr
  • Inklusive Englisch-Sprachkurs vor Ort
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Einmal um die Welt

 

  • Jährlich stattfindender, zweiwöchiger Aufenthalt in China
  • Ausgewählt werden jedes Jahr die zwei – laut der schulischen und betrieblichen Ergebnisse – besten Azubis & Studierenden
  • Inklusive Werksbesichtigung in Taicang
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Juniorenfirma

 

  • Für Azubis im 2. und 3. Lehrjahr sowie für Studierende ab dem 3. Semester
  • Gemeinsame Gründung einer eigenen, virtuellen Firma – unter realen Geschäftsbedingungen
  • Ziele: das Kennenlernen aller betrieblichen Abläufe und die Aneignung neuer bzw. die Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
  • Häring stellt das "Junioren-Firmengelände" inkl. Grundausstattung und Startkapital zur Verfügung
Azubis im Klassenzimmer unterhalten sich an den Tischen

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Austausch mit Polen

 

  • Alle Auszubildenden und Studierenden des letzten Lehrjahres reisen für eine Woche nach Polen
  • Darauffolgend verbringen die polnischen Auszubildenden eine Woche in Bubsheim
  • Das internationale Azubi-Team realisiert gemeinsam ein Großprojekt
  • Es finden zudem gemeinsame Ausflüge mit den Gästen statt
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Pier 1

 

  • Das Innovationslabor in der Häring Akademie für alle Auszubildenden und Studierenden
  • Alle Nachwuchskräfte dürfen hier während ihrer Ausbildung neue Ideen oder Techniken entwickeln, testen und mit Prototypen in die Tat umsetzen – und sind dabei auch für das gesamte Projektmanagement verantwortlich
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