Für mehr Lernfreude und Fachwissen.

Langweilig wird es bei uns garantiert nicht. Wir stellen Auszubildende und Studierende gerne vor neue Herausforderungen, denn nicht nur beruflich, sondern auch persönlich möchten wir die Fähigkeiten unserer Teammitglieder fördern – damit jeder Karriereweg eine Erfolgsgeschichte wird. Initiative, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und das Lösen von Problemen zählen bei uns zur Ausbildung dazu. Und weil man vieles am besten praktisch lernt, bieten wir unseren Nachwuchskräften zahlreiche Events, Veranstaltungen und unvergessliche Erlebnisse, die genau das fördern und dabei noch eine ganze Menge Unterhaltung bieten.

01

Kennenlerntage

  • Jährlich stattfindendes zweiwöchiges Event mit allen neuen Studierenden & Azubis
  • Erstes Kennenlernen & wichtigste Infos rund um Häring (z.B. durch gemeinsames Frühstück, Vorstellungsrunde, Betriebsführung, Schnitzeljagd)
  • Kreativitätsförderung & Teambuilding (z.B. durch Bau eines innovativen Mobilitätskonzeptes mit Wettbewerb, Grillfest mit den Azubis der anderen Lehrjahre, Outdoor-Aktivitäten)
  • Workshops (z.B. Gruppenarbeiten, Präsentationen)
  • Baumpflanzaktion für jeden neuen Ausbildungsjahrgang
  • Häring-Projektwoche und Häring Messe (Vermittlung von Werten und Abläufen, selbstständiges Erarbeiten verschiedener Themen und Präsentieren der Ergebnisse in Form von "Messeständen", Kennenlernen der Führungsmannschaft und der Ausbildungsbeauftragten)
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02

Einmal um die Welt

 

  • Jährlich stattfindender, zweiwöchiger Aufenthalt in China
  • Ausgewählt werden jedes Jahr die zwei – laut der schulischen und betrieblichen Ergebnisse – besten Azubis & Studierenden
  • Inklusive Werksbesichtigung in Taicang
Chinesischer Turm im Sonnenuntergang
Drei Männder vor einem chinesischen Turm mit Laternen
Auslandsaufenthalt China, Abendlicht und Laternen
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03

Juniorenfirma

 

  • Für alle interessierten Azubis und Studierenden
  • Gemeinsame Gründung einer eigenen, virtuellen Firma – unter realen Geschäftsbedingungen
  • Ziele: das Kennenlernen aller betrieblichen Abläufe und die Aneignung neuer bzw. die Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
  • Häring stellt das "Junioren-Firmengelände" inkl. Grundausstattung und Startkapital zur Verfügung

04

Pier 1

 

  • Das Innovationslabor in der Häring Akademie für alle Auszubildenden und Studierenden
  • Alle Nachwuchskräfte dürfen hier während ihrer Ausbildung neue Ideen oder Techniken entwickeln, testen und mit Prototypen in die Tat umsetzen – und sind dabei auch für das gesamte Projektmanagement verantwortlich
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